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专栏

在他的学生时代的最后两年里,理查德伯福德的思想主要集中于一件事:旅行

他计划完成学业并看世界

但他需要资金,而对于在伯明翰的一个工薪阶层家庭中长大的汽车工厂工人的儿子来说,资金很少

所以他18岁时加入了皇家海军

“我父亲为罗孚工作,就像我认识的大多数人一样,我不想在工厂工作,所以海军是我的护照,如果你愿意,”他说

他在海上度过了三年,然后被迫离开医疗场所

“我被摧毁了

我21岁,回到伯明翰,失业,没有正式资格

“我需要找到一份工作

”他搜查了当地的报纸,发现了一份销售工作的广告,并打了个电话并接受采访

“我不知道这是一家招聘机构

我很高兴接受采访

“这是20多年前的事了,在四年之内,他在离开之前升任高级招聘顾问,搬到了另一家位于伯明翰的招聘咨询公司The Best Connection

他在那里工作了八年,成为了董事,并且是将公司扩展到西北部的主要参与者,现在价值1.72亿英镑

在他自己的承认下,理查德知道是时候自己建立了

在艰苦的招聘环境中度过了二十年,这使他有了成功的动力和承诺

因此他于1999年与The Best Connection分道扬and,并成立了Top Gear Recruitment,专门从事供应链招聘

“我在20世纪90年代中期与Best Connection一起搬到了曼彻斯特,所以我对这个城市和周围的行业已经很熟悉,”他说

“我一路上也建立了强有力的联系,并认为这是一个开始的主要场所

”所以在1999年,他租用了一个带有两部手机的厨房陈列室,与前同事Danny Steel一起开设了Top Gear的第一个分店

招聘

理查德的强大联系证明是有利可图的,不久之后他的两人操作有了第一次重大突破,与一家大型蓝筹组织达成了重大协议

其他人很快跟进

他说:“因为我们开始与各大公司合作,所以我们必须每天24小时都在训练

“他们已经习惯了英镑服务,并且让他们保持在船上,我们不仅要匹配这项服务,还要超越它,所以我们的基准从一开始就设定得非常高

”从那时起,公司又在沃灵顿开设了四个办事处

,威根,韦克菲尔德和利物浦,五个现场运营和一个专门的总部

其现场和分支机构运营网络使其能够为制造,分销和物流市场提供定期供应的司机和工业劳动力

上周,该公司获得价值300万英镑的合同,成为时尚零售商New Look位于特伦特河畔斯托克(Stoke-on-Trent)的中央配送中心的唯一供应商,该中心是高街连锁店在全国范围内的零售分销业务中心

理查德说:“这是一份为期18个月的协议,Top Gear平均每天可以完成60个班次,在交易高峰时段上升到200个以上

”其他现场客户运营基于维冈(JJB),博尔顿(奥克伍德),唐卡斯特(Tesco)和曼彻斯特(Wincanton)等客户包括Asda,Next和Eddie Stobart

现在雇用了56名员工,理查德认为,详细的本地知识使Top Gear能够建立针对客户的劳动力资源,这反过来有助于将合适的工人与正确的工作相匹配

“我们致力于为我们的客户运营增加价值,并提供全天候服务,”他说

他通过绩效相关的薪酬激励计划表现出对员工的同等程度的承诺

“我非常重视我的员工,幸运的是,在经济衰退期间我们没有裁员

事实上,该公司在此期间继续保持增长

“并且它仍然在增长,并且雄心勃勃的扩张计划

“我们计划在米德兰兹开设一个现场和分支机构的网络,创造多达45个工作岗位,”他说

预计到2013年,这一战略将使公司的营业额增加到4000万英镑

这是否意味着回归伯明翰为理查德

“不,”三个孩子的父亲说

“这是我的家,我的妻子和孩子都在这里,我们喜欢它

“我定期去伯明翰的家人,但我不会搬回来

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